Før barnet er født
Graviditetsorlov
Når du er blevet gravid, har du mulighed for at afholde graviditetsorlov med fuld løn i seks uger op til fødslen. Graviditetsorloven starter tidligst seks uger før terminsdatoen.
Giv din leder besked om graviditeten
Senest tre måneder før forventet fødsel skal du give din leder besked om din graviditet, samt forventet fødselstidspunkt og oplyse om, hvornår du ønsker at påbegynde din orlov forud for fødslen.
Giv din leder besked hvis du forventer at komme tilbage på arbejdet kort efter fødslen
Senest fire uger før fødslen skal du give din leder skriftlig besked, hvis du forventer at komme tilbage på arbejdet indenfor de første 10 uger efter fødslen.
Send anmeldelsesblanket og dokumentation til Statens Administration
Du skal udover at kontakte din leder også snarest muligt og senest tre måneder før din terminsdato informere Statens Administration på barsel@statens-adm.dk om din graviditet.
Benyt anmeldelsesblanketten som findes i boksen: "Blanketter"
Sammen med anmeldelsesblanketten skal du fremsende dokumentation for den senest fremsatte terminsdato. Dokumentationen kan være en kopi af din vandrejournal. Det behøver ikke at være hele vandrejournalen, det væsentlige er at følgende fremgår:
Afvent bekræftelse på din graviditetsorlov
Statens Administration udarbejder en bekræftelse på din graviditetsorlov.
Bekræftelsen fra Statens Administration vil indeholde den information du har brug for og er vedlagt skemaer og vejledning, du skal udfylde efter fødslen med henblik på planlægning af barselsorlov mm. Din leder får en kopi af bekræftelsen fra Statens Administration.
Hvis du har spørgsmål til barsel, kan du kontakte Statens Administration mandag - fredag i tidsrummet fra 10.00 - 12.00 på telefonnummer 21 66 97 22.