Hvert år skal du og din chef holde en medarbejderudviklingssamtale – MUS. MUS holdes i marts og april.
MUS er den årlige, strukturerede samtale mellem dig og din chef om, hvordan du og din arbejdsplads kan udvikle sig sammen og i samme retning. Samtalen skal bidrage til at give dig et klart billede af, hvad der forventes og en konkret tilbagemelding på, hvordan det går. I kommer omkring det, der er vigtigt for dig i dit arbejdsliv nu og på længere sigt. Sammen lægger I en plan for din udvikling med konkrete mål og udviklingsaktiviteter, som du skriver ind i din aktive udviklingsplan.
I 1:1-samtaler og i den løbende opgavedrøftelse med din chef vender I, hvordan det går med dine opgaver og udvikling lige nu – og tilpasser udviklingsplanen efter behov. Efter et halvt år holder I mini-MUS, hvor formålet er at gøre midtvejsstatus på aftalerne i udviklingsplanen.
Du kan finde inspiration til din udvikling i materialet Arbejdslivet i udvikling, på siden om Praktik, udlån og jobbytte samt på kursusportalen Campus.
Læs mere i Sådan holder vi MUS.
Sådan forbereder du dig til MUS
For at få det optimale ud af MUS, er det vigtigt, at du forbereder dig godt. Det gør du ved at sætte dig ind i materialet til MUS 2026. Materialet består af:
- Din MUS 2026 – De primære værktøjer til samtalen, blandt andet den aktive udviklingsplan
- Sådan holder vi MUS – Her kan du læse mere om, hvordan vi holder MUS i ISM og om de forskellige materialer
- Kompetenceprofiler for HK, AC og teamleder
- Arbejdslivet i udvikling – Inspirationsmateriale med beskrivelse af ISM's tre udviklingsveje: fagligt fyrtårn, policy- og procesekspert og leder. Du finder også eksempler på, hvordan dine kollegers arbejdsliv har udviklet sig.
- Seniorer og MUS
ROK-møder sætter retning forud for MUS
Dit center/kontor forbereder sig til MUS med et ROK-møde – et møde om resultater, opgaver og kompetencer.
ROK-mødet starter i direktionen og skal sætte tydelig retning på årets opgaver. Herefter holder afdelingschefen ROK-møde med afdelingens ledelse, og efterfølgende holder kontorchefen ROK-møde i centret/kontoret.