Når du bliver syg, skal du orientere din arbejdsplads, typisk din nærmeste leder, inden arbejdstids begyndelse på 1. sygefraværsdag. Du skal være i løbende dialog med din leder om dit sygefravær, og normalt aftaler I altid, hvornår næste kontakt senest skal ske, hvis du fortsat er syg.
Udover kontakt på 1. sygedag er det helt fast, at næste kontakt senest skal ske på 5. sygedag, og derefter senest på 15. sygedag, hvis sygefraværet bliver længerevarende. Hvis dit sygefravær er længere end 4 uger, får arbejdspladsen refusion for en del af din løn hos din kommune. Du skal derfor besvare eventuelle henvendelser fra kommunen.
Sygdom registreres i mTime.