Overvejer du at udvide dine kompetencer, så tal om mulighederne med din leder, fx i forbindelse med din MUS-samtale. Hvis der er udgifter forbundet med din ønskede kompetenceudvikling, så er det relevant at se på Den Statslige Kompetencefond. Der kan statens medarbejdere ansøge om fondsstøtte til individuel kompetenceudvikling.
Kompetencesekretariatet og Den Statslige Kompetencefond understøtter kompetenceudvikling på statslige arbejdspladser gennem støtte til uddannelsesaktiviteter, redskaber, procesforløb og andre initiativer, der kan være med til at udvikle og mobilisere kompetencer i den offentlige sektor.
Formålet er at fremme og understøtte de statslige arbejdspladsers kompetenceudviklingsindsats og sikre medarbejderne et øget kompetenceniveau, som er til gavn for både arbejdspladsernes opgaveløsning og medarbejdernes udviklingsmuligheder på arbejdsmarkedet.
For at kunne ansøge om midler fra Den Statslige Kompetencefond, kræver det, at arbejdsgiveren medfinansierer den ansøgte kompetenceaktivitet.
Du kan søge Den Statslige Kompetencefond, hvis du er omfattet af fællesoverenskomsterne mellem Skatteministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) eller Skatteministeriet og Akademikerne. Du kan også søge, hvis du er ansat i staten på tjenestemands- eller tjenestemandslignende vilkår. Er du i målgruppen for fonden, så er det vigtigt at finde ud af, hvilken fondsgruppe du tilhører. Den Statslige Kompetencefond er opdelt i fire fondsgrupper efter de fire centralorganisationer: Akademikerne, CO10, LC og OAO. Hver fondsgruppe bestyrer en fondspulje. OAO’s fondsområde er dog underinddelt i 2 puljer.
Hvornår kan du søge?
I overenskomstperioden 2024 til 2026 bliver der tilført midler til Den Statslige Kompetencefonds puljer seks gange. Se datoerne og bliv klar til at søge - se links i den gule boks.
Der vil komme yderligere information om ansøgningsprocessen her på Intra, når ansøgningsfristerne nærmer sig.