De årlige lønforhandlinger, også kendt som tillægsforhandlinger, finder sted i efteråret.
Dialog om din løn før lønforhandlingerne starter
Som medarbejder er lønsamtalen din mulighed for at tale med din nærmeste leder om dit lønniveau i forhold til din opgavevaretagelse. Initiativet til lønsamtaler kan tages af både dig og af din leder. Det er ikke muligt at forhandle eller aftale løn under lønsamtalen. Samtalen skal ses som en forventningsafstemning mellem dig og din leder.
Tillidsrepræsentanternes rolle
Du er som offentlig ansat repræsenteret af en lokalt valgt tillidsrepræsentant i forhandlingerne. Ønsker du, at tillidsrepræsentanten skal forsøge at forhandle et løntillæg til dig i løntillægsforhandlingsrunden, skal du kontakte din tillidsrepræsentant.
Er du ansat som special- eller chefkonsulent kan du vælge at forhandle løntillæg selv. Er du interesseret i det, bedes du meddele det til din tillidsrepræsentant.
Dialog om din løn efter lønforhandlingerne er afsluttet
Du har mulighed for at booke din personaleleder til en lønsamtale efter forhandlingerne, hvis du ønsker at vide, hvad du kan gøre for at komme i betragtning til et løntillæg det efterfølgende år. Spørgsmål vedrørende tillægsforhandlinger kan sendes til Lokal HR eller din tillidsrepræsentant.
Årshjul for de årlige lønforhandlinger
Forår/sommer: I foråret begynder det forberedende arbejde til lønforhandlingerne.
Efterår: Lønforhandlingerne finder typisk sted ifm. MUS. Varige kvalifikationstillæg tildeles ofte på baggrund af højt kvalificeret opgavevaretagelse, men kan også tildeles på baggrund af andre parametre. Engangsvederlag tildeles på baggrund af ekstraordinær indsats du som medarbejder har ydet ifm. opgaver og projekter.
Vinter: Hvis du er blandt de medarbejdere, der er blevet aftalt et løntillæg til under forhandlingerne, får du meddelelse om det af din personaleleder, når forhandlingerne er helt færdige og direktøren har godkendt resultatet. Du modtager et brev om løntillægget i Digital Post umiddelbart herefter.
Varige tillæg træder i kraft pr. 1. januar det efterfølgende år. Engangsvederlag udbetales så vidt muligt den førstkommende måned, efter det er blevet tildelt. Alle tildelte løntillæg bliver offentliggjort internt.
Lønforhandlinger 2025
Løntillægsforhandlingerne foregår i ugerne 45-47 i år.
Hvis du ønsker at indstille dig til en varig lønforbedring eller et engangsvederlag, skal du kontakte din tillidsrepræsentant. Hvis du ikke er repræsenteret ved en tillidsrepræsentant, kan du i stedet kontakte din faglige organisation.
I lighed med sidste år er der fastsat en separat fælles pulje til omklassificeringer/oprykninger for departementet, hvor AC-kredsen godkender indstillinger til special- og chefkonsulenter eller oprykning i løngruppe for HK. Indstillingerne indgår i tillægsforhandlingerne.
Special- og chefkonsulenter kan vælge at forhandle individuelt. Er du special- og chefkonsulent og ønsker at forhandle selv, skal du give besked herom til HR på hrlokal@sum.dk senest fredag den 3. oktober 2025.