For medarbejdere omfattet af AC-overenskomsten, OAO-fællesoverenskomsten og CO10-fællesoverenskomsten gælder det fra 1. april 2025, at man kan vælge at få udbetalt den andel af pensionsbidraget, der overstiger 15% (helt eller delvist) som løn eller få indbetalt (helt eller delvist) af ansættelsesmyndigheden til en opsparingsordning i tilknytning til pensionsordningen.
Hvis medarbejderen ønsker udbetaling som løn eller indbetaling til en opsparingsordning i tilknytning til en pensionsordning, sker det på følgende vilkår:
- Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet.
- Beløbet er ikke pensionsgivende.
- Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- og merarbejdsbetaling
- Indbetaling til en opsparingsordning i tilknytning til pensionsordning sker af beløbet efter skat og arbejdsmarkedsbidrag.
- Ansættelsesmyndigheden kan alene indbetale den valgfrie del af pensionsbidraget.
Anmodning herom kan ske én gang årligt og skal fremsendes via mail til koncernloen@sst.dk inden den 1. oktober. Anmodning skal indeholde følgende:
- Angiv om udbetalingen skal ske som lønudbetaling og/eller som indbetaling til en opsparing i tilknytning til pensionsordningen.
- Angiv specifik periode for udbetalingen/indbetalingen.
Muligheden er aftalt i overenskomstaftalen 2024.