I forlængelse af MUS, finansierer den centrale kursuspulje længerevarende uddannelsesforløb på over 25.000 kr. for medarbejdere i departementet. Den centrale kursuspulje udgør i 2026, 500.000 kr. En del af de afsatte kursusmidler i 2026 er tildelt medarbejdere i den hidtidige 3. afdeling i Indenrigs- og Sundhedsministeriet.
I 2026 disponeres midlerne fra puljen bredt i forhold til vores udviklingsveje og dermed bredt på aktiviteter til udvikling af kompetencer i retning af såvel fagligt fyrtårn som policy- og procesekspert og ledelse. Det er kontorcheferne, der efter MUS-samtalerne indstiller til længerevarende uddannelsesforløb, der skal finansieres af den centrale kursuspulje, mens afdelingscheferne på baggrund af indstillingerne beslutter den endelige disponering af midlerne.
Hos os er udvikling en vigtig del af et meningsfuldt arbejdsliv – både når man starter i departementet og løbende i hele arbejdslivet. Det væsentligste bidrag til udvikling kommer via læring og udvikling på jobbet gennem den daglige opgaveløsning. Den centrale kursuspulje er blot én af mulighederne for at komme på uddannelse. Korte og mindre dyre uddannelsesforløb finansieres via decentrale kursusmidler i centre og kontorer.
Din chef kan bidrage til at spotte dine kompetencer og potentialer i forhold til det, vi er sat i verden for som organisation og hjælpe til med, at dit job fortsat udvikler dig.
Vi siger tillykke med udviklingsforløb omkring bl.a. projektledelse, Prince2 og chefkonsulentuddannelse til:
Katrine Bisballe
Anna Margrethe Holt Läu
Niels Thorning
Nina Bergstedt
Maria Ramskov Larsen
Christina Gejl Pedersen
Emilie Paulin Pedersen
Og med Talent for ledelse til:
Victoria Nellemann
Rune Scharff Andreasen
Daniel Schou
Sebastian Pehn Sloth
Laura Brink