Tak for jeres store opbakning til ALT-evalueringen. Svarprocenten endte på 89 pct. Det er rigtig flot og giver et godt afsæt til de lokale dialogmøder om vores arbejdsmiljø, ledelse og trivsel.
Resultatet fra ALT-evalueringen
Resultatet for departementet og jeres afdeling er i dag blevet præsenteret på afdelingsmøder. I har også modtaget en mail med link til resultatet.
Resultatet viser positive takter, men peger også på faktorer, vi skal have fokus på.
Først og fremmest viser evalueringen, at vi er en arbejdsplads, hvor mange oplever, at de trives, er motiverede og har gode udviklingsmuligheder. Det er positivt!
Samtidig er det tydeligt, at vi også er en arbejdsplads, hvor mange oplever, at der er meget at lave, og at det kan være en udfordring både i forhold til overholdelse af frister og oplevelsen af kvaliteten i arbejdet. Det er vigtigt. Og det skal vi arbejde mere med.
ALT-evalueringen kan ikke stå alene, men er udtryk for et øjebliksbillede. Opfølgningen fortsætter nu i lokale dialogmøder og i arbejdet med lokale og strategiske handlingsplaner.
Hvad er næste skridt?
Der vil i den kommende tid blive afviklet lokale dialogmøder om resultatet af ALT. Efter dialogerne udarbejdes lokale handlingsplaner, som opsamles centralt af en arbejdsgruppe bestående af medarbejder- og ledelsesrepræsentanter. Arbejdsgruppen udarbejder udkast til en overordnet strategisk ALT-handlingsplan for hele departementet. Handlingsplanen forventer vi at kunne præsentere, før vi går på sommerferie.
Rigtig gode ALT-dialogmøder til alle.
Randi, Dorte, Aske, Lene og Svend