Departementet lukker ned i ugerne 28, 29 og 30 (6. juli - 24. juli 2026). Alle medarbejdere skal som udgangspunkt holde ferie i de pågældende tre uger. Der skal registreres med samtidighedsferie i mTime i de tre uger.
Har medarbejderen ikke optjent ferie i fornødent omfang, kan der bruges konsulentfridage, afspadseringstimer eller omsorgsdage. Der kan også holdes forskudsferie i op til 5 dage eller ferie uden løn, hvis medarbejderen ikke har andre muligheder.
Er der medarbejdere, som på grund af særlige forhold har behov for at holde ferie på et andet tidspunkt, skal det aftales med nærmeste chef. Derudover opfordres til, at der holdes lange sommerferier, dvs. også gerne 4 og 5 uger.
I de pågældende uger kan der være et behov for et beredskab, og tilrettelæggelsen heraf sker i chefgruppen.
Kristi Himmelfartsdag
Der er lukket dagen efter Kristi Himmelfart fredag den 15. maj 2026, hvor alle som udgangspunkt skal bruge en feriedag, en særlig feriedag, en konsulentfridag, afspadseringstimer eller en omsorgsdag.
Jul og nytår 2026/2027
Der er virksomhedslukket mellem jul og nytår 2026/2027. I perioden skal der holdes fri i 3 arbejdsdage (28., 29. og 30. december 2026). Det betyder, at medarbejderen skal huske at gemme det antal feriedage, særlige feriedage, konsulentfridage, afspadseringstimer eller omsorgsdage, det kræver at holde fri i de 3 arbejdsdage, hvor der er lukket.
Herudover opfordres alle også til – i det omfang det er muligt og efter aftale med nærmeste chef – at holde mere fri i forbindelse med jul og nytår.
Arbejdsgiverbetalte fridage
Den 24. december (juleaftensdag), 31. december (nytårsaftensdag) samt den 5. juni (Grundlovsdag) er arbejdsgiverbetalte fridage.
Bemærk dog, at der i de ovennævnte perioder (helligdage, lukkedage mv.) - i lighed med tidligere år - fortsat vil skulle varetages vagtfunktioner i henholdsvis MS, LSEK, Presse og Kommunikation og på it-området.
Der kan efter konkret vurdering være behov for, at der i de ovennævnte perioder også kan trækkes på øvrige af departementets kontorer.