Ferie

Optjening af ferie

Du optjener 2,08 feriedage med løn for hver måned, du er ansat i ferieåret. Da ferieåret er på 12 måneder, og løber fra 1. september til 31. august det følgende år, optjener du 25 feriedage med løn i et ferieår.  

Afholdelse af ferie

Du får tilskrevet feriedagene ultimo måneden og de kan afholdes i den efterfølgende måned.

Eks.: Feriedage, som du optjener i september, kan holdes allerede i oktober.

Ferie optjent fra den 1. september til den 31. august det følgende år (ferieåret) skal holdes i perioden fra den 1. september til den 31. december det efterfølgende år (ferieafholdelsesperioden = 16 måneder).

Ferie skal aftales mellem dig og din leder.

Du har ret til at holde 4 ugers ferie inden for ferieåret.  Du har også ret til at holde 3 ugers ferie i sammenhæng i ferieafholdelsesperioden. Denne ferie kaldes hovedferie, og du har ret til at holde den i hovedferieperioden fra 1. maj til 30. september det følgende år. De resterende 2 ugers ferie kaldes øvrig ferie, og kan holdes på et hvilket som helst tidspunkt i ferieafholdelsesperioden.

Din institution kan holde lukket i bestemte perioder/dage, hvor ferieafholdelse kan varsles afholdt. Læs mere om lukkedage retningslinjer for ferie.

Særlige feriedage

Du optjener 0,42 særlige feriedage med løn for hver måneds ansættelse i kalenderåret (optjeningsåret) – svarende til 5 særlige feriedage pr. år. Særlige feriedage afholdes i perioden fra den 1. maj til den 30. april året efter optjeningsåret.

Særlige feriedage overføres og udbetales ikke. Ikke-afholdte særlige feriedage, hvor der ikke foreligger en aftale om, hvornår de holdes, varsles i januar afholdt inden udgangen af april.​

Registrering af ferie

​Ferie og særlige feriedage registreres på forhånd i mTime. Når du holder ferie med løn, skal du registrere det i mTime som 'samtidighedsferie'. Når du holder ferie uden løn, skal du registrere det i mTime som 'ferie uden løn'. Der vil ske lønfradrag svarende til ferieafholdelsen.

Overførsel af ferie 

I mTime kan du efter aftale med din chef overføre op til 5 feriedage til den efterfølgende ferieafholdelsesperiode. .

Se mere i retningslinjer for ferie i den gule boks, hvor du også finder den relevante blanket i nederste boks. 

Ferie til gode fra en tidligere arbejdsplads

Har du ferie eller omsorgsdage til gode fra en tidligere arbejdsplads, skal du udfylde den blanket, der bliver sendt til dig fra Koncern Løn ved din ansættelse, og returnere blanketten til dem. Koncern Løn vil lægge feriedagene fra tidligere arbejdsgiver som ferie uden løn i mTime. Medarbejderen kan derefter registrere dagene i forbindelse med afholdelse af ferie og kan bruge sine feriepenge fra Feriekonto. 

Har du spørgsmål, kan du kontakte Koncernløn.